¿JEFE NO PAGA?

¿Jefe No Paga?

Si su jefe se niega a pagar su salario o no le paga horas extras, comuníquese con nuestra oficina. Llene el formulario a continuación.

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Unpaid Wages and Overtime

A pesar de las estrictas leyes federales y estatales, muchos jefes se niegan a pagar a sus trabajadores los salarios que han ganado. Además, varios empleadores solo le pagan a sus trabajadores parte de lo que se merecen, o en ciertos casos no compensan todas las horas trabajadas.


La mayoría de los empleados están obligados a recibir el pago de horas extras (overtime) por tiempo trabajado en exceso de 40 horas semanales, lo cual es considerado estándar. Es más, en casos donde se les pide a los trabajadores llegar más temprano o trabajar hasta tarde, ellos pueden tener derecho a recibir salarios por el tiempo trabajado, incluso si están “fuera del reloj”.


Para eludir las leyes que protegen los salarios de los trabajadores, algunos jefes tratan de clasificar a sus empleados como contratistas independientes, empleados a tiempo parcial (part-time), empleados asalariados o trabajadores temporarios. Lamentablemente, este método le permite a los jefes negarles a los trabajadores salarios por horas extras.


Si usted, sus seres queridos, amigos o compañeros de trabajo han experimentado lo antedicho, puede ser víctima de robo de salarios.


Con los abogados de White & Twombly, P.A. usted puede contar con más de 20 años de experiencia representando a trabajdores en acciones legales para recuperar salarios no pagados. Contáctenos hoy y permítanos servirle con nuestra experiencia.

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